【評鑑值高】USB加濕空調小風扇 @ 好康消息活動

USB加濕空調小風扇

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USB加濕空調小風扇

非買不可的理由

★採用內置鋰電池充電

★空調式製冷雙模式

★體型小巧，配置專屬掛繩

★防積塵可拆卸設計

商品規格

尺寸：12*7*3 cm

材料：ABS+電子元件

重量：約103g

電池容量：400毫安

工作電流：250毫安

電壓：5伏

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原產地

債務整合申請表

中國

商品訊息簡述: USB空調小風扇(可加濕喔)

▲「抱火哥」冒死拎出燃燒的瓦斯桶。（圖／翻攝自央視新聞／下同）

大陸中心／綜合報導

大陸江西宜春一棟住宅5樓近日發生火警，當地消防獲報後，攜帶拆破工具火速趕往。滅火時，正在燃燒的瓦斯桶因為開關燒壞，無法順利關閉，消防員程其民見狀，義無反顧地抱起1公尺高的火焰往樓下跑，畫面怵目驚心。

瓦斯桶突然著火，住戶逃離時卻不慎將房門反鎖。消防員破門而入，現場煙霧迷漫，瓦斯桶正在猛烈燃燒，竄起1公尺高的火焰，隊員程其民自告奮勇，冒死拎起就往樓下奔去。事後他被網友封為「抱火哥」，勇敢的行為令人欽佩。

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〔記者林孟婷／台南報導〕寒流低溫來襲，也使得用火、熱水器的使用率大增，但如何能夠正確使用而不發生危險，也成為消防人員重要宣導、傳達正確知識的項目。年關將至時序漸冷加上溫度驟降，火源使用以及使用熱水器增多，為防範火災意外事故發生及提醒民眾對火災災害預防的重視，台南市政府消防局安定消防分隊舉辦消防節宣導活動，希望能讓民眾有預防意識。消防人員表示，天氣冷民眾使用瓦斯爐火烹煮熱食、使用電熱暖氣，或是使用熱水器洗個暖呼呼的熱水澡，成為在冬天裡的莫大享受，但是也建議民眾也要有正確使用觀念，使用完瓦斯爐要確實關閉瓦斯，使用熱水器時建議要門窗通風。為加強防火防災宣導，安定消防分隊長邱煥育帶領同仁至安定區中沙里中崙忠安宮進行宣導活動，在現場折造型汽球發送於民眾進行「有球必應」的宣導，宣導內容包括有CPR教學、預防一氧化碳中毒、住宅用火災警報器、招募義勇消防人員、居家安全診斷等防災防火宣導。

一例一休造成的漲價效應在農曆年後繼續上演，不僅私營企業的人力見窘，公營事業也踢到鐵板。首先發難的是春節運輸交通最重要的台鐵。台鐵部分基層員工不滿輪班與排班工時過長，透過產業工會發起除夕到初三依法要「休假」，數百位員工以不出勤響應罷工活動，拒絕到班。台灣鐵路管理局證實除夕到年初三約500人應出勤而未出勤，經緊急協調資深人力支援後終能正常營運，並已依法處置春節年假期間所有未請假及未出勤者，以曠職懲處。另外，台鐵產業工會理事長表示已接到台北站電話通知，將記他5天曠職，依規定連續曠職可記大過並予以免職。

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台鐵員工約有500人春節期間未到勤，工會代表稱他們是「依法休假」，並非罷工，但台鐵局卻認為員工未依法請假、無故不到勤，遂對所有該春節期間應到勤而未出勤者祭出「曠職」論處，當下行政院也表示支持台鐵局對於不適規定、恐有違紀的基層員工給予曠職的嚴懲處分。對於行政院這次的表態，筆者認為過去民營企業不乏因為類似的勞資爭議，進而有工會領頭罷工的事件，但政府往往都高舉勞動三法：《工會法》、《團體協約法》、《勞資爭議處理法》為法源依據，來保障勞工權益，並三申五令提醒雇主不得以「曠職、解僱」為懲戒手段。如今卻對國營事業的台鐵員工因拒絕排班、自行休假者予以「曠職」或可能以「記過免職」作為警戒，並嗆「自行休假者自己看著辦」云云，言行彷彿民營企業的雇主一般。比較當政者過往的態度，是否「只許州官放火，不許百姓點燈」呢？當今維權世代崛起，這是政府和企業須面臨的挑戰。筆者認為，勞工權益包括勞動三法及《勞基法》對民營事業和公營事業應一體適用。例如《工會法》第35條第三款及第四款明定雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：「對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。」，以及「對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇」。此次對於自家台鐵工會的抗爭，政府處理的標準明顯不同於對民營企業的標準。蔡政府立法修訂的「周休二日、一例一休」面臨實際執行的困難，對於台鐵局工會員工的抗爭，政府在法理上又採行兩種標準，恐怕難以取信於民。（作者為勞務管理公司總經理）(中國時報)

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